Los departamentos de policía de Arizona ahora utilizan una versión modernizada del polígrafo tradicional, llamada EyeDetect+ ,gracias a la aprobación de la Junta de Normas y Capacitación de Oficiales de Paz de Arizona (AZPOST), que adoptó la definición oficial de polígrafo del Departamento de Trabajo de EE.UU.
AZPOST supervisa los estándares de contratación y capacitación de todos los agentes de policía y correccionales del estado, incluyendo el requisito de que todos los solicitantes se sometan a un examen de polígrafo.
Hasta la fecha, los departamentos de policía de la ciudad de Page y Kingman han utilizado esta nueva tecnología como alternativa a los exámenes de polígrafo tradicionales para la evaluación de solicitantes de empleo. También puede utilizarse para realizar investigaciones.
Hasta la fecha, los departamentos de policía de la ciudad de Page y Kingman han utilizado esta nueva tecnología como alternativa a los exámenes de polígrafo tradicionales para la evaluación de solicitantes de empleo. También puede utilizarse para realizar investigaciones.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. define el polígrafo como “…un instrumento que registra de forma continua, visual, permanente y simultánea los cambios en los patrones cardiovasculares, respiratorios y electrodérmicos como estándares mínimos de instrumentación, y se utiliza para emitir un diagnóstico sobre la honestidad o deshonestidad de una persona”. (Fuente: Hoja informativa N.° 36: Ley de Protección de Empleados mediante Polígrafo de 1988).
Dado que EyeDetect+, un polígrafo automatizado de Converus, cumple con esta definición y también con el estándar de la Asociación Americana del Polígrafo (APA) para la medición dela actividad electrodérmica, AZPOST lo considera un polígrafo y los departamentos de policía de Arizona pueden usarlo. Esta decisión convierte al estado de Arizona en uno de los primeros estados de EE. UU. en reconocer formalmente a EyeDetect+ como un polígrafoque cumple con los requisitos para la detección policial.
Según las actas de la reunión de AZPOST del 23 de enero de 2023, varias agencias de Arizona consultaron con el director ejecutivo de AZPOST, Matt Giordano, sobre esta nueva tecnología y expresaron interés en utilizarla. En estas actas (sección «F»), se lee: «El Fiscal General Adjunto, Mark Brachtl, declaró que este problema surgió debido a la existencia de tecnologías emergentes que afirman poder medir la honestidad o deshonestidad de una persona».
Brachtl recibió la tarea de aclarar la definición de examen de polígrafo. Al no encontrar unadefinición en Arizona, «examinó la legislación federal y descubrió que sí existe unadefinición de examen de polígrafo en la legislación federal», que fue la que adoptó AZPOST.
«La precisión de EyeDetect+ es igual o mejorque la de un polígrafo tradicional. Dado que elproceso de prueba está automatizado y losresultados son determinados por algoritmosinformáticos en lugar de por un humano, esimparcial, objetivo y garantiza resultadosconfiables», declaró el teniente Ted Barnarddel Departamento de Policía de Page. Suagencia cuenta con 24 oficiales juramentadosy 22 empleados civiles.
Anteriormente, el Departamento de Policía dePage dependía de las pruebas de polígrafotradicionales. Según Bernard, esto planteabadesafíos logísticos, como la necesidad de quelos candidatos viajaran fuera de la ciudad y lanecesidad de recurrir a examinadores depolígrafo externos, cuya contratación solía serdifícil. Estas limitaciones conllevaban plazosde contratación más largos y un aumento delos costos, lo que dificultaba la contratación dellimitado grupo de candidatos calificados antesque las agencias de la competencia.
Además de la transición del polígrafo analógicoa digital en 1991, EyeDetect+ representa laprimera evolución importante en los más de 100años de historia del polígrafo, ya queautomatiza el proceso de prueba, eliminandocualquier posible sesgo del examinador.También reemplaza el manguito para medir lapresión arterial, que puede resultarextremadamente incómodo al mantenerlocontraído durante largos periodos, porpequeños sensores que se colocan en lasmuñecas.
EyeDetect+ soluciona estos problemas al permitir que las pruebas se realicen internamente. La prueba dura entre 20 y 45 minutos en lugar del mínimo de 90 minutos de un polígrafo tradicional, lo que reduce el tiempo y los recursos necesarios para las evaluaciones previas al empleo. La capacitación en el sistema dura un día en lugar de las diez semanas habituales del polígrafo tradicional.
“La comodidad ha sido un punto de inflexión para nosotros”, afirmó Barnard. “Nos ha permitido procesar a los candidatos de forma más rápida y eficiente”.
Además de capturar los mismos datos fisiológicos que un polígrafo tradicional, EyeDetect+ añade un canal de datos oculares que mide el comportamiento ocular involuntario.
“EyeDetect+ supone una evolución sustancial en los más de 100 años de historia del polígrafo, ya que automatiza el proceso de prueba y elimina el manguito de presión arterial, lo que garantiza resultados imparciales y un proceso más rápido y menos intrusivo”, afirmó Todd Mickelsen, director ejecutivo de Converus.
Mickelsen destaca la mejora significativa en la experiencia de la prueba al sustituir elmanguito de presión arterial (que puede resultar muy incómodo si se infla durante largosperiodos) por pequeños sensores que se colocan en las muñecas.
El año pasado, Barnard colaboró con el Departamento de Policía de Kingman en laselección de candidatos a puestos de trabajo llevando su equipo EyeDetect+ y realizandolas pruebas. “EyeDetect+ facilita que agencias más pequeñas como la nuestra y Kingmanaccedan a la tecnología del polígrafo sin el costo ni el tiempo que requiere capacitar anuestro personal como examinadores de polígrafo o depender de examinadores externos”,afirmó Barnard.
